猎聘大数据研究院近日发布了《2022海外应届留学生就业竞争力洞察报告》，报告显示， 2019年到2023年毕业的留学生中，38.76%的往届留学生已回国工作，16.85%的在读留学生将来准备回国工作；14.61%的应届生已在国内工作、12.93%的应届生准备回国工作；12.92%的留学生已在海外工作，后续准备回国工作；而目前准备长期留在国外的留学生仅占3.93%。已回国和打算回国的留学生占比为96.07%。由此可见，归国工作是绝大多数留学择业首选。

       那海归留学生回国就业的环境怎样呢？

      根据猎聘数据的调查显示，其中80.85%的HR认为，在同等条件下，有留学经历的候选人具有较为明显的优势，候选人的留学经历是加分项。

       这些HR分布最多的五大行业是金融、文教传媒、电子通信、制药医疗、互联网，分别有80.33%、76.19%、63.16%、61.11%、60.23%的HR招聘过留学生。而这些行业中80%的企业都对有海外留学经历的候选人格外青睐，留学生出色的英语表达能力、国际化思维、宏观视野等，都是这些企业发展所急需的。

       在招聘留学生的不同性质的企业中，外企占比最高，为78.05%；其次是国企，为72.41%；私企排名第三，为61.40%。报告分析，外企国际化的工作氛围、全球化的协作模式会让有国外留学经验的人如鱼得水。与此同时，国企和私企的招聘留学生的比例也并不低。随着中国与国际融合程度的加深，各类型的企业都面临与国际接轨、提升国际化水平，搭建多元化、高素质的团队，因而会对留学生敞开怀抱。

       近年来，海归留学生的薪资水平也有所上涨。智联招聘近期发布了《2021中国海归就业调查报告》，该报告通过收集中国“海归优先”职位的相关数据，分析了近年来海归的就业形势。通过薪资对比，海归优先职位平均招聘薪资连续三年增涨，2021年的平均月薪为13719元。从增速上来看，2020年和2021年海归薪酬增速分别为7.3%和8.9%，均高于全平台职位的2.1%和7.5%，从这份报告来看，留学生的薪资优势仍然很明显。而在北京、上海、广州、深圳这类一线城市，整体的薪酬会高于一般城市，且大型企业以及外企都比较多，所以海归的薪资也相对更高。

       当然，光靠海归学历去拿高薪是远远不够的，每年能拿到国内顶级名企Offer的海归，也不全是名校毕业生，但他们成功求职的秘诀都有迹可寻。除了留意国内各大热门行业的校招时间，提前有针对性地完善求职规划外，拥有相关工作的实习经验尤为重要。

       而德雷塞尔大学恰好能满足留学生的实习要求，其著名的合作办学项目（co-op），为学生提供了在与本科专业或研究生学位课程相关的领域中长达18个月带薪全日制工作经验的机会。学校和美国28个州和25个国家的1600多个企业、政府和非营利性组织都有合作关系。雇主包括排名前列的跨国律师事务所、银行、企业和许多“福布斯”500强公司，如高盛、微软、宝洁。因此德雷赛尔大学也是全美就业率最高的学校之一，据学校的统计数据显示，该校毕业生在毕业12月后，就业率为92%。该校的计算机科学专业的研究生，毕业后平均薪资可高达116680美元，商科专业的研究生毕业后至少也能拿到6万美元以上的薪资。

       因此，在德雷塞尔大学深造是留学生就业的强大助力。舒纳斯移民专注留学20多年，成功帮助万千家庭赴美读书。如果还想要进一步了解可以私信小编，进行免费咨询哦！

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